Séquence 1 : Manager, leader d'équipes :
- Les activités du manager ;
- Adapter son attitude ;
- Comprendre ce qu'est une équipe ?
Séquence 2 : Manager, porteur de la culture de Sénova :
- Incarner les valeurs et la vision de Sénova ;
- Prendre soin de l'entreprise.
Séquence 3 : Les ressources à disposition du manager :
- Les ressources humaines à disposition ;
- La boîte à outil à disposition.
Séquence 4 : Cas pratiques d'application de processus RH par un manager :
- Faire une offre à un candidat que je souhaite recruter en CDI dans mon équipe ;
- Construire le parcours d'intégration d'une personne que j'accueille dans mon équipe ;
- Animer un point hebdomadaire auprès d'un collaborateur de mon équipe ;
- Accompagner un collaborateur en sous-performance ;
- Accompagner un collaborateur dans son évolution professionnelle ;
- Accompagner un collaborateur en fragilité professionnelle ;
- Mener un processus de séparation avec un collaborateur.