Performance financière - Culture Générale Présentiel

Dernière mise à jour : 11/06/2024

Description

visuel

Séquence 1 : Sens et Performance 

  • Lien entre sens et performance dans la culture de Sénova.

Séquence 2 :  Les fondamentaux de la finance pour une société de service 

  • Le modèle économique d'une société de service comme Sénova ;
  • Le compte de résultat opérationnel - Les grandes masses constitutives ;
  • Les indicateurs clés.

Séquence 3 : Les responsabilités et KPI associés à chaque emploi 

  • Les responsabilités par poste ;
  • Les indicateurs à suivre par poste.

Objectifs de la formation

  • Créer du lien et passer un moment motivant / formation participative
  • Clarifier les objectifs de performance financière associés à chaque poste
  • Procurer un sentiment de responsabilité vis-à-vis de ces objectifs
  • Donner une vision claire des outils à disposition pour suivre sa performance financière
  • Donner une vision claire des méthodes et leviers activables pour améliorer la performance financière

Public visé

  • Chargé·e d'affaires en rénovation ;
  • Chargé·e d'affaires en neuf ;
  • Chargé·e d'AMO financier ;
  • Chargé·e d'étude en neuf ;
  • Chargé·e d'études bâti/Archi ;
  • Chargé·e d'études thermiques et fluides ;
  • Chef·fe de projets conception ;
  • Chef·fe de projet exécution ;
  • Emplois admin/RH/finance/communication ;
  • Gestionnaire administratif·ve d'affaires ;
  • Gestionnaire de comptes.

Prérequis

o   Avant la session : prérequis

·       Avoir pris en main son ordinateur, navigué dans la Dropbox, sur Incwo, traité ses premiers mails et pris procession de son tableau de bord (TDB thermcien ou équivalent).

·       Disposer d'une fiche de poste et d'objectifs clairs et validés avec votre manager.

 

o   E-learning en amont (3,5 h)

·       Lire les procédures suivantes :

o   Procédure de saisie des feuilles de temps suivi d'un QCM (15')

o   Procédure de notes de frais suivi d'un QCM (15')

·       Avoir visionné les vidéos suivantes[1] :

o   Introduction à la Dropbox : https://youtu.be/RH6Q87P8IRs - 20' + QCM = 30'

o   Introduction à l'outil Gmail : https://youtu.be/jgyujUvmlGs - 18' + QCM = 30'

o   Introduction à l'outil Incwo : https://youtu.be/fJ8CLoJZTVU - 60' + mise en application = 1h30

o   Introduction à l'outil taux de charge :

o   Introduction à TDB thermicien : https://youtu.be/6NdLM657oFA - 9' + QCM = 15'

o   Introduction à l'outil de suivi de la rentabilité d'affaire

Modalités pédagogiques

Support de formation et outils pédagogiques (jeux, puzzles, simulation, exercices sur logiciel)

Moyens et supports pédagogiques

Des ressources documentaires supplémentaires sont accessibles sur la DropBox.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Auto positionnement pré et post formation.
  • QCM 
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Comprendre le lien entre sens et performance
  • Lister les grandes masses constitutives du compte de résultat opérationnelles ainsi que les indicateurs clés
  • Identifier pour chaque poste les responsabilités associées et les indicateurs à suivre afin que chacun soit en capacité de répondre aux attentes de l'entreprise sur son poste

Informations sur l'accessibilité

Accessibilité PSH, en cas de besoin spécifiques n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 0745800777 ou par mail à : referent.handicap@senova.fr

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